" El Ayuntamiento y Faecta fomentarán el cooperativismo "
Medio:Sur-Campo de Gibraltar Fecha: 8 de noviembre de 2008
El Ayuntamiento de Algeciras y la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (Faecta) firmó ayer un convenio de colaboración cuyo principal objetivo será fomentar el cooperativismo en la ciudad. El convenio establece un marco de cooperación entre ambas instituciones, para iniciar acciones formativas conjuntas que contribuyan al desarrollo económico del municipio y a la mejora de la cualificación profesional de la población, en base a la economía social.
Dinamización
Entre las primeras medidas que se pondrán en marcha, destacan la dinamización del sector de la educación infantil dentro de la ciudad. Actualmente existe una importante demanda de guarderías y la creación de cooperativas centradas en esta materia sería una alternativa posible para cubrir esta necesidad, según los firmantes del acuerdo. La delegada de Empleo, Rocío Melgar, explicó que Faecta, la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía y la delegación de Fomento Económico y Empleo «apuestan por el cooperativismo como una solución tanto para paliar el desempleo como para satisfacer la demanda existente». Melgar agradeció la ayuda prestada por Faecta a la delegación de Fomento Económico y Empleo, en cuanto a la formación de alumnos pertenecientes a los distintos talleres formativos que ponemos en marcha. «Este nuevo convenio servirá para encauzar, aún más, nuestra colaboración», añadió la delegada de Fomento. El Ayuntamiento y Faecta fomentarán el cooperativismo El Ayuntamiento y Faecta fomentarán el cooperativismo.
" CEPES-A celebra su primera comisión ejecutiva de la nueva legislatura "
Medio:www.cepes-andalucia.es Fecha: 7 de noviembre de 2008
El pasado 4 de noviembre CEPES-A celebró su primera Comisión Ejecutiva tras la renovación de sus cargos directivos y la constitución de su nueva Junta Rectora el pasado 29 de septiembre.
En aquella Asamblea Electoral de septiembre el recién reelegido presidente de CEPES-A Antonio Romero, planteó en su discurso de programa para la gestión de la próxima legislatura una serie de cambios en la estructura de la Organización. Entre todas las novedades trazadas destaca el nuevo planteamiento de la Comisión Ejecutiva para la que se ha diseñado un nuevo organigrama que responde a las nuevas exigencias políticas y de gestión de la Confederación: la cualificación y la especialización de sus miembros para asumir áreas de trabajo determinadas vinculadas a los grandes ejes estratégicos que se definan.
Así, se han elegido cuatro vicepresidencias, la de Política Institucional e Internacional, que ocupará Francisco Moreno Navajas (UPA); la de Industria y Promoción Agroalimentaria, que ocupará Rafael Sánchez de Puerta (FAECA); la de Innovación y Desarrollo, para José María Algora Jiménez (FEANSAL), y la de Desarrollo Local y Empleo, que ocupará Juan Antonio García García (FEDECCON).
El resto de los miembros de la nueva Comisión Ejecutiva son Juan Manuel Barrios Blázquez (ASLAND), que repite en el cargo como Secretario y Mª Ángeles López Triguero (ACES), que accede por primera vez al de Tesorera.
La nueva Comisión, que Incluye todos los grupos recogidos en los Estatutos - Cooperativas (3) Sociedades laborales (2) Autónomos (1) y grupo de varios (1)- cumple con los objetivos planteados por el presidente de CEPES-A, Antonio Romero, en su discurso electoral de acometer un cambio organizacional que facilite la comunicación y coordinación entre todas las familias de la Economía Social, constituyendo una serie de carteras ministeriales que contribuyan a la profundización en el conocimiento, en la gestión y en la aplicación práctica del mismo.
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" Las mujeres ganan un 25% menos que los hombres"
Medio:Expansión Fecha: 7 de noviembre de 2008
El salario bruto anual medio fue de 19.680,88 euros por trabajador en 2006 -22.051,08 euros en varones y 16.245,17 euros en mujeres-, según se desprende de la última Encuesta de Estrucura Salarial elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El salario promedio anual femenino fue, por tanto, el 73,7% del masculino. Las diferencias son patentes en todas las autonomías, en todos los sectores económicos y en todas las ocupaciones.
El sueldo medio de las mujeres españolas es entre un 20 y un 30% inferior al de los hombres en casi todas las comunidades autónomas españolas, y las mayores diferencias se encontraron en Asturias, Aragón y Cataluña, rondando la tasa más alta de variación, en torno al 30%. En cambio, la brecha salarial de género fue mucho menor en ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (menos de un 8% de variación), segidas de Canarias, Extremadura y Castilla-La Mancha).
Las menores diferencias se han encontrado en la educación y las mayores, en el apartado registrado como servicios profesionales.
El INE señala que la diferencia salarial entre sexos puede matizarse en función de variables como el tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad o tamaño de la empresa, que inciden de forma importante en el salario, al igual que la distinta estrucutra del empleo en cada autonomía.
Asimismo, las ocupaciones con remuneraciones más altas y más bajas fueron las mismas tanto para hombres como para mujeres, y en el mismo orden: los sueldos más altos fueron para los intermediarios financieros y los más bajos, para los hosteleros.
Pero el estudio es concluyente en apoyar la tesis de la discriminación salarial en función del sexo , ya que las mujeres tuvieron en 2006 un salario inferior al de los hombres en todas las áreas económicas. Las menores diferencias se han encontrado en la educación y las mayores, en el apartado registrado como "servicios profesionales".
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" www.e-emprendedoras.es"
Medio:Diario Jaén Fecha: 9 de noviembre de 2008
Se trata de una iniciativa de la Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas (Amecoop) Madrid y Andalucía, nacida con el objetivo de convertirla en una potente e innovadora plataforma que reúna una serie de herramientas especialmente diseñadas para identificar, formar y apoyar las capacidades emprendedoras de las mujeres, promover el espíritu empresarial y mejorar las condiciones y posibilidades de las mismas en el marco de las cooperativas de trabajo asociado. "e-emprendedoras en la Economía Social" surge dentro del plan Avanza Ciudadanía "Políticas de Igualdad de Género 2007" de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información".
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