" La empresa andaluza Emaplicada gana el Premio Arco Iris a la mejor cooperativa innovadora"

Medio:www.europapress.es Fecha:14 de noviembre de 2008

El Consejo Andaluz de Cooperación de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa ha concedido el 'XX Premio Arco Iris' a 'la Mejor Cooperativa Innovadora' a Emaplicada, una joven empresa de base tecnológica (EBT) dedicada a la gestión medioambiental y a la mineralogía aplicada.

Según indicó la Consejería de Innovación en una nota, esta cooperativa, que en la actualidad se encuentra incubada en uno de los dispositivos de la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores de Sevilla, concretamente en la Escuela de Empresas Estrategias, se encarga de dar respuesta a las demandas de empresas con problemas medioambientales mediante la realización de estudios especializados.

Este galardón, que forma parte de los 'XX Premios Arco Iris del Cooperativismo', reconoce el esfuerzo por traducir los avances científicos y tecnológicos en nuevos procesos, servicios o productos, así como por incorporar la innovación y las nuevas tecnologías a la cultura y la estrategia de la empresa.

Los socios promotores de 'Emaplicada', que formaron parte de un grupo de investigación de mineralogía aplicada de la Universidad de Sevilla, desarrollan líneas de investigación de materiales y medioambiente que han dado lugar a la generación de una tecnología propia para el análisis de materiales y polvos cerámicos, y a la detección, medición y tratamiento de la contaminación atmosférica.

De la misma forma, la empresa dispone de una completa oferta técnica para la planificación, ejecución e interpretación de cualquier investigación geológica, química y geoambiental. Además, esta firma mantiene convenios de colaboración con las universidades de Sevilla y Huelva, y coopera con el Centro Tecnológico Andaluz de la Piedra (Innovarcilla) y el Instituto de Ciencias de los Materiales de Sevilla, por lo que actúa como nexo de unión entre el mundo empresarial y el ámbito del conocimiento.

Además de 'Emaplicada' han sido galardonadas la firma 'Enseñanza de Profesores Nuestra Señora de Lourdes', S. Coop. And., de Coín (Málaga), como 'Mejor Cooperativa'; 'Andariegos', S. Coop. And., de Vejer de la Frontera (Cádiz), como 'Mejor Experiencia de Cooperativa Juvenil'; 'Palacio Arboleas', S. Coop. And., de Huércal (Almería), como 'Mejor Iniciativa Cooperativa'; 'Oleícola El Tejar Nuestra Señora de Araceli', S. Coop. And., de Benamejí (Córdoba), como 'Mejor Experiencia de Integración Cooperativa'; Francisco Velasco, con la 'Mejor Labor de Fomento del Cooperativismo'; la revista 'Mujer Emprendedora', como 'Mejor Labor de Divulgación del Cooperativismo'; y 'Régimen jurídico de la sociedad cooperativa del siglo XXI' como 'Mejor Investigación Cooperativa'.

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" Emaplicada, otra empresa que irrumpe con fuerza en las pymes regionales "

Medio:El Economista Fecha: 17 de noviembre de 2008

La empresa surgió en 2003, tras recibir un premio por parte de la Universidad de Sevilla

El Consejo Andaluz de Cooperación de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa ha concedido el XX Premio Arco Iris a la Mejor Cooperativa Innovadora a Emaplicada, una joven empresa de base tecnológica (EBT) dedicada a la gestión medioambiental y a la mineralogía aplicada, creada por los emprendedores Encarna Águila, José Manuel Bernabé y Teresa García.

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"La Junta da un aviso a 300 empresas públicas que ignoran la Ley de Igualdad"

Medio:El Correo de Andalucía Fecha: 17 de noviembre de 2008

El Instituto de la Mujer ha enviado una comunicación a 300 empresas públicas para avisarlas de que tienen que cumplir la ley de igualdad y elaborar planes para la no discriminación. Sólo 15 empresas públicas y cinco privadas en Andalucía cuentan con planes. El resto, incumple la norma.

" Estrasburgo acoge la próxima semana una nueva Conferencia Europea de la Economía Social "

Medio: www.observatorioeconomiasocial.es Fecha: 13 de noviembre de 2008

Ya queda muy poco para que tenga lugar otra de las grandes citas internacionales de la economía social prevista para el presente año: la Conferencia Europea de la Economía Social, a celebrar la próxima semana en Estrasburgo (Francia), concretamente los días viernes 21 y sábado 22 de noviembre. La Conferencia se celebra en el contexto de la presidencia francesa del Consejo de Europa y, según sus organizadores, pretende constituirse en un encuentro esencial para los actores de la economía social, en toda su diversidad, ya que en ella se debe reafirmar tanto su forma diferenciada de hacer empresa con valores propios, como el papel que desempeñan en el desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones de Europa.

La Conferencia está organizada por la patronal de empresas de economía social francesas CEGES, el Instituto de Cooperación Social Internacional (ICOSI) y la plataforma Social Economy Europe. En su carta de bienvenida, los presidentes de estos organismos, Jean-Claude Detilleux, Jacques Landriot y Alain Coheur, respectivamente, manifiestan que en un contexto económico europeo de crisis, los actores de la economía social deben llamar la atención de los representantes de la Unión Europea “sobre la importancia de fomentar una economía plural, como factor de competitividad y de crecimiento económico”. Una pluralidad en la que la economía social es un sector en alza.
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"Jornada organizada por Macrosad "

Medio:Diario de Jaén Fecha: 11 de noviembre de 2008

La cooperativa de interés social Macrosad organiza unas jornadas sobre Responsabilidad Social Corporativa que se celebrará el próximo 18 de noviembre en el Hotel Infanta Cristina. En esta actividad se analizará el papel que deben jugar las empresas como entidades que fomenten la responsabilidad cívica y el desarrollo de su entorno. En esta jornada participará la directora general de Economía Social y Emprendedores, Ana Barbeito, y la alcaldesa de Jaén, Carmen Peñalver. En el seminario se ofrecerá una ponencia marco titulada "La responsabilidad civil corporativa como estrategia de cambio del modelo de globalización económica". Además se firmará un convenio entre Macrosad SCA y la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo.

" De la conciliación a la corresponsabilidad: ¿cómo lo hacemos? "

Medio: www.mujerhoy.comFecha: 14 de noviembre de 2008

En los últimos años, asistimos a la formación de un nuevo modelo familiar, el de la denominada por el Ministerio de Igualdad como simétrica o igualitaria. Se trata así de una tipología en la que ambos cónyuges tienen trabajo remunerado y, al mismo tiempo, comparten las tareas domésticas. Sin embargo, a pesar de que la teoría parece fácil, lo cierto es que la realidad dista mucho de este ideal aun minoritario en nuestra sociedad.

El reparto desigual de las responsabilidades en el hogar; el hecho de que se sigue asignando de manera casi exclusiva a la mujer la función de crianza , cuidado de los niños y mantenimiento de la unidad doméstica y, sobre todo, el seguir considerando la conciliación como una amenaza potencial para el rendimiento laboral , hacen que la mujer continúe en una situación de desventaja frente al hombre en el mundo de la empresa.

A pesar de que la tendencia apunta a una desaparición paulatina de la maternidad como un hándicap en el desarrollo profesional de la mujer , lo cierto es que todavía está muy extendida la idea de que las responsabilidades familiares limitan el rendimiento de las mujeres. Según el Ministerio de Igualdad, esta idea conduce a prácticas de discriminación laboral hacia las mujeres en los procesos de selección de personal , especialmente en las pequeñas empresas, donde las medidas de conciliación pueden generar conflictos laborales y se aducen criterios de competitividad a la hora de poner freno a la implantación de estas medidas igualitarias.

Así, el conflicto entre la vida familiar y la laboral ha pasado de pertenecer sólo al ámbito privado a convertirse en un problema social de gran calado . La disminución del número de hijos por mujer en comparación con el resto de países de la UE (1,32 en España contra el 1,52 de la media continental), el incremento de la edad de las mujeres para la maternidad (actualmente se encuentra en los 30,9 años frente a los 29,7 de 2002) y la estrecha relación entre sexo, estado civil y existencia de hijos a su cargo inclinan la balanza de manera desfavorable hacia el lado de las mujeres (con una tasa de ocupación laboral en 2007 del 47.8% de las mujeres y el 68.6% de los hombres).